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有健康证入职不用体检了
1、拥有健康证是否意味着无需再次体检，这取决于具体情况。健康证通常证明持有者已通过体检，只要健康证未过期，理论上不需要再进行体检。然而，部分企业实施定点体检政策，这意味着在非指定地点办理的健康证可能需重新办理。
2、健康证入厂后是否仍需体检，主要依厂规与证件有效期而定。一般而言，若健康证已包括厂方所需的所有体检项目，并在有效期之内，则无需重复检查。然而，部分工厂为确保员工体况适宜从事特定工种，可能强制要求无论持有何种健康证，均需额外进行针对性体检。另外，各区域、各类别企业间的规定亦或有所出入。
3、健康证的体检跟入职体检是两回事，健康证的体检需要增加肛拭和转氨酶指数这两个项目，但是入职体检不需要。餐饮行业、接触食品等行业是需要办健康证，体检报告是一般非餐饮行业和食品制造业职员入职要办理。
4、有健康证一般不需要体检，除非用人单位规章制度规定还需要体检。健康证是指对食品、饮用水生产经营人员、直接从事化妆品生产的人员、公共场所直接为顾客服务的人员、有害作业人员、放射工作人员以及在校学生等按国家卫生法律、法规规定所进行的从业前、从业和就学期间的健康检查。
5、法律主观：有健康证就证明你已经体检了。只要不过期，不过有些公司是定点体检的，所以如果是定点体检的公司你的健康证不是在他们定点的地方办理还是得重新办的。
百度入职为什么不体检
1、如果入职不体检的话，多半学生有派遣工，不怕你有一些问题，有其他的保障。
2、同时，为员工着想，如果工作中导致健康损害，无论是精神还是肉体，甚至是人身伤害，体检记录能作为职业病诊断的参考，保障员工能享受到国家规定的相关福利待遇。因此，进行入职体检，不仅对员工健康负责，更是对工作安全的保障，应该支持和鼓励。
3、入职百度需要做入职体检，公司体检常规项目，只要没有乙肝、肺结核等就代表体检体检人体检通过了，公务员体检事业单位体检有时候是规定地方体检那在下也可助人为乐，而一般公司的入职体检有时候没指定体检地点的，可找敝人直接出报告。最好周一至周五早上空腹去做体检。
4、正常的。 不是每个公司都会走这个流程，尤其是小公司，有的时候会出于保护员工的隐私。 。。
5、因为用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
6、正常的。不是每个公司都会走这个流程，尤其是小公司，有的时候会出于保护员工的隐私。【入职体检】入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。
劳动者入职前必须进行体检吗
劳动法没有规定入职体检。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。劳动法中有关于员工体检的规定，如《劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
根据我国劳动法规定，用人单位须对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，但并未规定新员工需要进行体检。现在一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定。根据民法领域中“法无明文规定即容许”，所以公司入职前需要体检是合法的。
对于一般的员工，《劳动法》没有规定必须对其进行健康检查。《劳动法》中有关于员工体检的规定，如《劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
入职一定要体检吗入职不一定要体检。用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
不一定。劳动法没有规定进企业必须要做体检，进企业单位前体检不是必需的。其实企业要求员工进企业前体检，主要是规避自己承担职工在职期间患病的风险，如果进企业之前查出劳动者就有某些病，那么企业一是可以据此拒绝劳动者进企业，二是可以据此拒绝对此进行赔偿。
除了一些会接触有害因素的特殊工种规定做招工体检，以及从事食品行业要办健康证外，目前法律没有明确规定其他劳动者入职要不要做体检。从求职者健康角度和节约社会成本角度讲，由官方建立一个统一的入职体检系统很有必要，用人单位在体检的有效期内可直接到系统查询求职者健康状况，于双方都有好处。
一般进厂体检入职后,以后还体检吗?
1、一般进厂体检入职后是否还会体检入职为什么没有体检，需要根据具体情况来判断：法律法规要求：对于从事接触职业病危害作业的劳动者入职为什么没有体检，用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
2、健康证入厂后是否仍需体检入职为什么没有体检，主要依厂规与证件有效期而定。一般而言入职为什么没有体检，若健康证已包括厂方所需的所有体检项目，并在有效期之内，则无需重复检查。然而，部分工厂为确保员工体况适宜从事特定工种，可能强制要求无论持有何种健康证，均需额外进行针对性体检。另外，各区域、各类别企业间的规定亦或有所出入。
3、看入职为什么没有体检你是不是一个工种，如果现在的是特殊工种，可能体检项目要求不一样，需要重新体检。如果不是特殊工种，就不需要。国企在这方面应该比较正规，可按企业要求办，企业会解释为什么要求你重新体检的。
4、如果员工三四个月前刚做过的岗前体检，这次就不需要做岗中体检啦，如果你们中间做体检的时间太长的话，让他做一做也是可以的。
入职一定要体检吗
入职一定要体检吗入职不一定要体检。用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
普通行业的企业，法律通常没有强制规定员工入职后必须进行定期体检，但企业可能会根据自身情况和需求安排。公司内部规定：有些公司会将定期体检作为员工福利，为员工提供免费或部分补贴的体检机会，可能每年或每两年组织一次，以关注员工的健康状况，提高员工的工作满意度和忠诚度，增强企业的凝聚力。
对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定。
没有的。如果是公立单位在进入之前一般来说是要进行体检的，因为身体是革命的本钱，所以找工作肯定要身体健康才能工作，如果身体不健康的话，是没有办法工作的。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定，根据民法领域中法无明文规定即容许，所以公司入职前需要体检是合法的。
