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本文目录一览：
- 1、单位领导让职工体检在私人医院体检,自己捞好处?
- 2、介绍体检是医托工作吗
- 3、职工体检是人事科还是办公室管的
- 4、介绍体检拿提成可以吗
- 5、体检中心为本单位职工体检要做收入吗?
- 6、医院看病,医生开检查单会有提成吗?
单位领导让职工体检在私人医院体检,自己捞好处?
1、很多这种人情客户，单位领导跟这家医院有关系就把赚钱机会给他们，毕竟只是体检又不是看病。
2、这些体检都是和单位挂钩的，大医院人比较多，而且比较贵，私人医院相对人少还可以讲价便宜些。查的东西都差不多。
3、入司体检都是由公司承担的，但是可以让个人先垫付，然后在体检通过后，再由公司报销。如果体检不通过，则可由个人自己承担。入司体检最好是可以自己拿报告的。入职体检费到底应该由谁承担，法律没有明文规定，需要再实践中分情况对待。
4、公司这种做法不合法的。没有法律规定必须对员工进行体检情况下，公司没有权利强制要求员工体检。体检可以作为公司提供给员工的福利。就是法律规定需要定期健康检查的，也是公司的法定义务，体检费用需要由公司承担，不得让员工承担。
5、新入职一家公司，规定上都要提交入职体检报告，以证明入职人员的身体健康情况，一般是要求在二级以上医院都可以，常规检查的项目包括普通内科，肝功能，心电图，血常规等。员工入职后，将入职体检发票交给公司人事部门人员报销。
介绍体检是医托工作吗
1、是。所有自称是医院上班，或自称是员工的，其实都是医托，把你介绍给医院，且他们会在从中赚取百分之50到百分之80提成。医托是指医疗骗子。
2、应该不是骗人的。有许多单位招聘保安，并要求去体检，看看应聘人是否健康。并要求应聘者工作一年后，方可报销体检的费用。
3、你遇到医托了吧个是个财路啊，医托们道高一尺，魔高一丈，利用公司招聘体检来和医院拿提成，然后随便找个理由说不合格。
4、如果自称医生的陌生人说我可能有某种疾病的话，我不会听信他的话，说不定他就是个骗子，如果我感觉身体哪里不舒服？我会去医院做检查，听医生的话，而不会去听陌生人的微言耸听的话。
5、体检是他们和指定的医院合作好了，你去体检他们就提100元。如果你感兴趣，想去那工作，他还会让你交保险费，如果没猜错 你去应聘的是仓管，因为存在危险性这是他的理由。
职工体检是人事科还是办公室管的
一般来说，职工体检是人事科先准备，然后归管于办公室。正常来说一个企业的职工体检事件是人事科先去做员工的体检人数报告，然后再统一交由办公室进行确认。接下来是去安排职工的体检医院，体检时间以及确定体检的流程以及相关事项。
一般来说，职工体检是人事科先准备，然后归管于办公室。正常来说一个企业的职工体检事件是人事科先去做员工的体检人数报告，然后再统一交由办公室进行确认。
体检工作由人事老干科配合行政科开展，具体实施工作由行政科负责。 每年统一组织在职及离退休干部职工体检一次，当年调入人员不参加统一的体检。 体检结果由行政科及时反馈给本人，并由行政科建立干部职工健康档案。
体检工作由人事老干科配合行政科开展，具体实施工作由行政科负责。每年统一组织在职及离退休干部职工体检一次，当年调入人员不参加统一的体检。体检结果由行政科及时反馈给本人，并由行政科建立干部职工健康档案。如需作进一步检查的，应及时安排。
介绍体检拿提成可以吗
1、介绍体检拿提成不可以。根据查询相关公开资料得知医院内部介绍病人拿提成绝对是不合法的。这种事情说小了，那是很缺德的，说大了，可能会触犯法律。
2、%-6%。根据查询相关公开信息显示，如接到一个街道或者厂的大规模体检，要过十万元，提成5%，体检中心的销售提成比例是没有固定统一的标准。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。
3、是。所有自称是医院上班，或自称是员工的，其实都是医托，把你介绍给医院，且他们会在从中赚取百分之50到百分之80提成。医托是指医疗骗子。
4、入职体检常规项目，体检业务员可跑各机关事业单位和国企央企公司等单位。入职体检有时候没指定体检地点的，可找敝人直接出报告。入职体检只要体检合格就代表体检人体检通过了。
体检中心为本单位职工体检要做收入吗?
要的啊，不要钱是一回事，费用是一回事。本单位职工做体检也是要消耗耗材和人工的，耗材和人工都是要钱的。做了收入可以再去做支出，下福利项目。
所以要弄清楚体检是公司的福利自愿的，还是公司强制要求的？如果体检是公司福利，且是自愿原则，那么不需支付加班工资。如果是职业健康体检，且是公司组织必须全员参与，那么体检时间应支付报酬的。
做体检中心是赚钱。可以说通过健康体检达到双赢，一般体检中心体检检查费都会在正常检查价格基础上打折，你通过体检也可促进健康，这就是赚取的方法。硬件条件 合适的地理位置，人性化的医院设计，装修，有说服力的有资质的医生队伍，一流服务的护士团队。
医院看病,医生开检查单会有提成吗?
1、没有提成。工资结构和工龄，职称等相关。基础工资+奖金， 基础工资是按职称、工龄来算的，奖金是按工作量来算的。医生是拿死工资的，但是有绩效考核这一块，提成就要看是私立医院还是公立医院，私立医院是有提成的，公立医院应该没有。正规医院就是拿工资和绩效了，开药也很正规。
2、三甲医院医生开检查不能拿提成的。因为现在公立三甲医院的药品是零加价，买成多少钱就卖多少钱，不允许医生开单提成的。卫计委的行业规范也明确规定了医生不可以利用职务之便开单提成的，开处方，开检查单都不可以提成，不可以收取药商的回扣的。
3、三甲医院医生开检查有提成，一般是百分之20左右，当然这根据医院的不同提成多少不一了。三级甲等医院（简称三甲医院）是依照中国现行《医院分级管理办法》等的规定划分的医疗机构级别 ，是中国内地对医院实行“三级六等”的划分等级中的最高级别。
4、没有提成。医生职称等级划分标准：医师职称总述 医疗技术专业职称有医师、药师、技师、护师系列。医师职称包括初级职称(医士、医师/住院医师)、中级职称(主治医师)、副高级职称(副主任医师)、正高级职称(主任医师)。
5、医生给病人开药有提成的。虽然不同的地区医生的收费是不同的，有些医院硬性规定，不管手术花了多少钱，主治医生做一台手术提成只有200块。
