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公务员录用体检操作手册(试行)通知文件
人事部办公厅与卫生部办公厅联合发布通知，关于印发《公务员录用体检操作手册（试行）》的文件。文件编号为国人厅发〔2007〕25号。通知面向各省、自治区、直辖市的人事、卫生厅（局），以及国务院各部委、各直属机构的人事部门。
近日，人事部办公厅与卫生部办公厅联合发布了关于印发《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知，文件编号为国人厅发〔2007〕25号。该通知旨在进一步规范和细化公务员录用体检过程，确保其科学化、规范化和制度化进行。
例如，肝炎的判断标准简化，甲状腺肿大分级标准调整，ALT超过上限2倍判定为不合格，以及空腹血糖受损的界限值调整为6-9mmol/L。各地各部门需按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》严格执行，确保公务员录用体检工作的准确性和公正性。
为了提升公务员录用体检的科学性和规范化水平，人力资源社会保障部、国家卫生计生委和国家公务员局组织了医学专家对《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的部分内容进行了修订。
将《公务员录用体检操作手册(试行)》第2篇“体检项目及操作规程”中第3第八行“血清ALT高于参考值上限1倍以上”修订为“血清ALT超过参考值上限2倍以上”。
公务员体检标准修改过几次
公务员体检标准修改过三次。2017年6月，《关于调整公务员招录体检标准的通知》发布，对口腔、甲状腺、视力等项目的标准进行了修改和调整。2019年4月，根据《公务员录用体检标准》最新要求，新增肝功能、心电图等项目，并对一些项目的标准进行了修订。
三次。最后一次修改是在2017年10月28日。
将《公务员录用体检操作手册(试行)》第2篇“体检项目及操作规程”中第3第八行“血清ALT高于参考值上限1倍以上”修订为“血清ALT超过参考值上限2倍以上”。
为维护公众的知情权和参与权，标准先后两次在网上向社会公开征求意见，共收到有效电子邮件5300多封，并根据这些意见，对试行标准做了相应修改。 人事部、卫生部表示，将根据医学科学的发展、医疗保障制度的完善，以及公务员管理的需要，适时对标准进行修改完善。
按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行的体检，用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对视力、血压等项目有疑义的，可当场进行复查，得出结论后不再对这些项目进行复检。
2024年公务员录用体检标准
1、公务员体检的最新视力要求为单侧裸眼视力不低于8。 根据国家公务员局发布的《中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题》，截至2024年3月21日，单侧裸眼视力低于8的报考者不合格，但国家安全机关专业技术职位除外。
2、根据《公务员录用体检通用标准（试行）》，双眼矫正视力低于8（小数视力0.6）或一眼失明一眼低于9（0.8）及有明显视功能损害的眼病者将被认定为不合格。特殊职位如国家安全机关等，单侧裸眼视力低于8也需符合相关标准，部分技术岗位如法医等要求单侧矫正视力不低于0。
3、《标准》第三条修订为：血液系统疾病患者，不合格。单纯性缺铁性贫血患者，血红蛋白水平男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。 《标准》第六条修订为：患有慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病的申请人，不合格。胃部分切除术后无严重并发症的申请人，合格。
4、遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格：（一）心脏听诊有杂音；（二）频发期前收缩；（三）心率每分钟小于50次或大于110次；（四）心电图有异常的其他情况。
5、公务员录用体检哪些项目在当日或当场进行复检，醉学网小编整理信息如下：公务员录用需要复检项目对于2024年公务员录用体检中，如果报考者对当日或当场复检的体检项目结果有疑问，体检实施机关应当日、当场安排复检。
公务员录用体检操作手册历次修订
1、修订了《操作手册》第3篇第7条关于肝炎的内容，明确了各种急慢性肝炎均为不合格。 甲状腺肿大的分度修订：原标准将Ⅲ度定义为超出胸锁乳突肌前缘，现改为超过胸锁乳突肌外缘。 调整了血清ALT的判定标准，从超过参考值上限1倍以上改为超过2倍以上。
2、根据《关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知》，本通知主要对《公务员录用体检操作手册（试行）》进行修订。修订内容涉及多个方面，包括但不限于关于肝炎、甲状腺肿大、甲状腺肿大分度、血清ALT指标、暂时不作结论的解释、偶发早搏、空腹血糖受损的界限值等。
3、将《公务员录用体检操作手册(试行)》第2篇“体检项目及操作规程”中第3第八行“血清ALT高于参考值上限1倍以上”修订为“血清ALT超过参考值上限2倍以上”。
4、公务员政审会回考生所在地调查父母、血缘关系的亲属的档案。如父母与子女之间、祖父母与孙子女之间、外祖 父母与外孙子女之间等。旁系血亲：和自己同出一源的亲属，如兄弟姐妹之间，表兄弟姐妹之间，伯叔、姑母、舅父、姨母之间等。
5、公务员体检既往病史不填查得到吗 查得到，可以通过医院的病历查找到考生本次患病的原因症状等及历次所患疾病及治疗情况。所以报名的时候需要如实填写既往病史，这个是不能隐瞒的，否则审查你档案的时候被查出来，就会取消录用资格甚至可能被禁止考试。公务员体检注意事项：要做好体检的相关准备工作。
6、首先祝贺您一只脚已经踏入了公务员的大门，现在可以简单说一下政审：公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。
公务员录用体检操作手册(试行)历次修订
修订了《操作手册》第3篇第7条关于肝炎的内容，明确了各种急慢性肝炎均为不合格。 甲状腺肿大的分度修订：原标准将Ⅲ度定义为超出胸锁乳突肌前缘，现改为超过胸锁乳突肌外缘。 调整了血清ALT的判定标准，从超过参考值上限1倍以上改为超过2倍以上。
在诊断肝炎时，需考虑临床诊断、病原学诊断及病理诊断，但体检中不宜采用有创性的肝脏穿刺病理学诊断方法。本通知要求各地各部门认真执行修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》，切实做好公务员录用体检工作，维护体检的公正、公平和科学性。
将《公务员录用体检操作手册(试行)》第2篇“体检项目及操作规程”中第3第八行“血清ALT高于参考值上限1倍以上”修订为“血清ALT超过参考值上限2倍以上”。
将《公务员录用体检操作手册(试行)》第3篇“《公务员录用体检通用标准(试行)》实施细则”中3“本《手册》将空腹血糖受损(IFG)的界限值修订为7-9mmol/L”修订为“本《手册》将空腹血糖受损(IFG)的界限值修订为6-9mmol/L”。
为了确保公务员招录机关的工作人员和体检机构的医务人员准确掌握标准，严格执行体检操作规程，实现公务员录用体检工作的科学化、规范化和制度化，卫生部与人事部共同委托中华医学会组织专家编写了《公务员录用体检操作手册（试行）》。
