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体检费是福利费还是工会经费
不属于。
职工体检费用不在工会经费支付费用内体检费用报销属于什么费用，职工体检睁让洞费及劳动保护费支出属于单位行政职工福利费体检费用报销属于什么费用的列支范围，不准将工费经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。
公司可以使用工会经费，但是这样一来就会分薄会员的经费，如果没有同级工会经费审查委员会审计的话是没有问题.
不属于。
职工体检费滑指用不在工会经费支付费用内，职工体检费及劳动保护费支出属于单位行政职工悉枯福利费的列支范围，不准将工费经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。
公司可以使用工会经费，但是这样一来就会分薄会员的经费，如果没有同级工会经费审查委员会审计的话是没有问题.
不属于。
职工体检费用不在工会经费支付费用内，职工体检费及劳动保护费支出属于单位行政职工福利费的列支范围，不准将工费经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。
公司可以使用工会经费，但是这样一来就会分薄会员的经费，如果没有同级工会经费审查委员会审计的话是没有问题.
员工报销体检费计入什么科目
体检费计入应付职工薪酬科目，假设体检费是100元。
计提时的会计分录：
借 管理费用-福利费 100
贷 应付职工薪酬-职工福利 100
支付体检费的会计分录：
借 应付职工薪酬-职工福利 100
贷 库存现金或银行存款 100
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。也就是说，职工薪酬是指企业在职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利，包括提供给职工本人的薪酬，以及提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。
职工薪酬通常可分为：职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;企业以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇亦属于职工薪酬;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职大缺工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。
拓展资料：
记账凭证种类繁多，格式不一，但其主要作用都在于对原始凭证进行分类整理，按照复式记账的要求，运用会计科目，编制会计分录，据以登记账簿。因此，无论采用何种格式，记账凭证都必须具备以下基本内容：
1.记账凭证的名称;
2.填制记账凭证的日期;
3.记账凭证的编号;
4.经济业务事项的内容摘要;
5.经济业务事项所涉及的会计科目(包括一级科目、二级或明细科目)、记账方向和金额;
6.记账标记;
7.所附原始凭证张数;
8.会计主管、审核燃扰、制单、记账人员的签章以及出纳人员在收付款凭证上的签章。
记账凭证的填制要求：
基本要求：
(1)日期的填写。
(2)摘要的填写。
(3)会计科目的填写。
(4)金额填写。
(5)记账凭证附件张数的计算。
(6)会计分录的填制。
(7)记账凭证的编号。
(8)签名或盖章。
(9)对空行的要求。记账凭证填制完经济业务事项后，如有空行，应当自金额栏最后一笔金额数字下的空行处至合计数上的空行处划线注销。
(10)采用收、付、转等复式记账凭证的情况下，根据交易或事项填写凭证。
(11)填制记账凭证可用蓝黑墨水或碳素墨水笔。
(12)记账凭证填写完毕，应进行复核与检查。
(13)填制记账凭证时若发生错误，应当重新填制。已登记入账的记账凭证在当年内发现填写错误时，可以用红字填写一张与原内容相同的记账凭证，在摘要栏注明“注销某月某日某号凭证”字样，同时再用蓝字重新填制一张正确的记账凭证，注明“订正某月某日某号凭证”字样。如果会计科目没有滚段辩错误，只是金额错误，也可将正确数字与错误数字之间的差额另编一张调整的记账凭证，调增金额用蓝字，调减金额用红字。发现以前年度记账凭证有错误的，应当用蓝字填制一张更正的记账凭证。
体检费属于什么科目?
员工体检费进什么科目啊
应记入 应付职工薪酬这个会计科目。从2008年3月起，所有和职工优先的，工资、福利、保险、住房补贴医疗等等都计入应付职工薪酬来核算。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
员工体检费应入哪个科目
食品企业员工办健康证发生的体检费不属于福利费范畴,是一种卫生资格取得必须发生的费用,与生产经营有关的,可视同职工的上岗前的检查、上岗前的培训之类费用范围，可直接记入“管理费用——办理健康证费用”。
公司员工体检费可以计入什么科目
1、如果员工承担体检费用报销属于什么费用：
借体检费用报销属于什么费用：其它应收款
贷：现金/银行存款
月御慧仔底从工资中扣除时：
借：应付职工薪酬
贷：其它应收款
2、公司承担：
计提：
借：管理费用-员工体检
贷：应付职工薪酬-福利费用
付款：借：应付职工薪酬-福利费用
贷：银行存款/现金
请问，体检报销的费碧亮用入什么科目呀体检费用报销属于什么费用？？？
借：管理费用-福利费
贷：现金
月末结转
借；本年利润
贷：管理费用-福利费
结转后费用科目余额0
职工体检费入什么科目
如果是“非职业健康体检”应该进应付职工薪酬-应付福利费，如果是“职业健康体检、职业病防治体检等职业检查”，体检费用报销属于什么费用我认为应该是与生产经营密切相关的费用，应该进视具体发生单位是总部机关、下属生产单位机关、生产车间分别进管理费用、制造费用础生产成本。
学生体检费记什么会计科目
学生体检费应该作为学生医疗费来核算，按照《 *** 收支分类科目》中的《支出经济分类科目》与《中小学校会计制度》等规定，
学校为学生支付的体检费放在“事业支出”的“对个人和家庭的补助”下的“医疗费”比较确切一些。“医疗费”科目说明“反应行政事业单位在职职工、离退休人员的医疗费，军队移交 *** 安置的离退休人员的医疗费，学生医疗费，……”，其中提到学生医疗费。
员工体检费怎么做会计分录
当然可以
员工体检费如何入账
福利费
检验费用计镇汪入哪个会计科目
产品检测费用，销售产品时发生的检测费在销售费用列支，生产过程中的检测费在制造费用列支，其体检费用报销属于什么费用他日常检测的费用在管理费用列支。
产品质量监督检验费是指质量监督检验机构对产品质量进行监督检验时，按规定向被检单位收取的费用。所收费用主要是检验成本以及用于弥补专项拨付购置检测手段(仪器设备、利用仪器设备进行检测所需的工作用房)所需资金不足和弥补国家拨付的事业费不足。检验成本是指质检机构在对受检产品进行技术检测的过程中动用仪器设备，占用场地，消耗材料和能源等所消耗的费用。检验成本的基本项目有(1)材料费，即在检验中一次性耗用的材料费用和低值易耗品分摊的费用；(2)水电费，即检验中直接消耗的水、电、油、煤气，煤等费用；(3)固定资产折旧费，(4)管理费，工括办公费、旅差费、会议费及部分管理和检验人员的工资和奖金费用。
体检费计入什么科目
记入 应付职工薪酬这个会计科目。工资、福利、保险、住房补贴医疗等等都计入应付职工薪酬来核算。
