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一般公司入职体检项目有哪些?
1、新员工入职体检一般包括以下项目：血常规18项 肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。心电图：检查心脏最常用的方式。胸透：心、肺、膈疾病检查。
2、公司体检项目：抽血化验 (均使用一次性真空负压采血管)血常规18项 检查有无贫血、炎症、血液病等。肝功能 谷丙转氨酶（ALT）检查肝功能最直接的指标。
3、上海五冶集团有限公司的入职体检项目会根据公司要求和招聘岗位的不同而略有不同，一般包括以下项目：体格检查：包括身高、体重、视力、听力等。心电图检查：主要检查心脏是否正常。
4、入职体检最基本的套餐包括肝功二项、胸片、内外科、眼科、耳鼻喉科，这是最基本的套餐。
中国移动体检完审核要多久
中国移动研究院西安体检后两周以内入职。根据查询相关公开信息显示，中国移动体检完审核要两周以内，一般的入职体检都是做一些例行的检查。
个工作日内。根据查询中国移动官网得知，河南移动招聘流程为网申投递，简历筛选，中国移动统一在线笔试，面试，复试，体检，发放录取通知。体检后15个工作日内会收到通知。
入职体检大部分医院3天就会出结果，部分医院甚至当天就交付体检报告。一般情况下，用人单位在拿到体检结果后就会通知应聘者入职。作为央企，中国移动的体检参照公务员体检标准进行，要求三甲以上级别的医院。
一周通知。根据山西移动营业厅公告得知，移动公司招聘体检完一周就会通知的。中国移动通信集团山西有限公司简称山西移动成立于1999年9月1日，2002年7月在香港和纽约上市，是中国移动香港有限公司的全资子公司。
校招体检后会在一周内进行通知，没有通知说明没有录用，所以没有消息。中国移动通信集团有限公司海南分公司，成立于2008年，位于海南省海口市，是一家以从事电信、广播电视和卫星传输服务为主的企业。
移动入职体检哪些不予录用
1、体重过轻或过重移动公司程序员标准体检，不符合岗位对身体素质移动公司程序员标准体检的要求。体检结果异常 心电图、血常规、尿常规、肝功能等检查结果异常，需要进一步检查确认。血压超过正常范围或者心率过快或过慢。
2、药物滥用或酗酒：应聘者在体检中被发现存在药物滥用或酗酒问题，这会导致雇主对其职业素养和稳定性产生疑虑，从而拒绝录用。
3、入职体检不予录用移动公司程序员标准体检的情况有：风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病；有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症。体检时当事人如果患有传染病等不适宜工作的疾病的，一般不能入职。
