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2、引爆沸点 txt全集小说附件已上传到百度网盘，点击免费下载：内容预览：第九章尖锐的电话铃声将他们自沉睡的梦境里惊醒，瑞文揉揉憧松的睡眼，望了一眼闹钟，中午十二点半．老天，他们才睡不到三个钟。“喂？我是凯因。”凯因起身接过电话，半躺在床上，将她抱进自己怀里，示意她继续睡。

1、谷丙转氨酶和谷草转氨酶是体检报告肝功能检查中的重要指标，它们可以反映肝细胞是否受到破坏或炎症。转氨酶偏高可能由多种原因引起，包括生理性增高、肝胆疾病、心肌疾病和药物伤肝等。转氨酶的正常值分别是5～40U/L和8～40U/L，一般不超过正常数值的3倍是不需要太担心。

2、转氨酶高是指由于各种原因导致的肝细胞受损，肝细胞当中的转氨酶释放入血而出现转氨酶升高的现象。转氨酶也可以同时存在于心肌细胞、骨骼肌细胞，心脏疾病、部分肌肉疾病也会引起转氨酶的升高。

3、转氨酶升高意味着肝脏受损了，受损的程度越高转氨酶越高，轻度的转氨酶升高见于熬夜、剧烈运动；饮酒、口服药物如安眠药或者避孕药、过度劳累等。转氨酶中重度升高主要见于肝脏的严重损伤，比如外伤、急慢性病毒性肝炎、肝硬化、心肌梗死、肺梗死等。

4、如若这两个指标都有所升高，远远超过了正常范围，这往往意味着肝细胞已经受到了损害，比如罹患病毒性肝炎、肝硬化、酒精性肝病等，都会出现转氨酶指标升高表现。不过需注意的一点是，肝功能检测转氨酶指数即便是正常，但也不一定保证肝脏是正常的。

体检引爆（体检曝光）

入职时对女职员进行怀孕检测，原则上是违法的。入职要求孕检这种做法属于提高对妇女录用标准的情形，人为造成就业歧视。根据规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。

当然不值得。据目前最新人保部规定，用人单位招聘时，不允许问询女员工婚孕情况，所以，你这个孕检更是扯淡，明显是歧视女性。

如果公司的招聘、预防控制和劳动保护的目的是保障员工和企业的安全和健康，那么要求女员工做孕检也是合理的。因为这样可以及时发现员工的健康问题，并给予必要的保护和预防措施。从公司形象角度来要求女员工做孕检可能会对公司的形象造成一定的负面影响。

答案是不合法。入职要求孕检这种做法属于提高对妇女录用标准的情形，人为造成就业歧视。我国《就业促进法》第27条规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。

这样的要求是不合理的，对于企业和员工来说，都应该遵循法律法规，尊重性别平等，让女性也能享受公平和公正的待遇。如果女性确有孕情等情况需要考虑，可以通过其他方式解决，而不是以一种不合理、不人性化的方式来排除女性员工。这位27岁未婚女子在入职前被要求做孕检，引发了社会的广泛关注和讨论。

1、宁浩决定考大学，虽说他有近十年的绘画基础，也收到了中央工艺美院等六个学校的艺考通知书，但是体检时，却发现他是色弱。不能说色弱就不能从事画画，但这让他感觉到画画生涯算是走到了尽头。一向执拗的他，选择了掉头。如何发挥自己特长成了宁浩一直思考的问题。

2、可是，他一路走来，努力时候的彷徨与痛苦却不是一般人能够承受的。他疯狂爱上画画，每日努力作画，跨越千里到北京学画，却被告知色弱，无法继续画画。他学的影视节目制作，却为了糊口。用低廉的价格接活，拍照片和MV。他想努力拍好电影，却两次惨遭撤资。

3、但细细算来，从第一部《香火》至今，宁浩的电影导演生涯，还没进入第二十个年头。甚至，前几年宁浩还是「中国电影新力量」的代表人物，如今，他自己已经是新一代青年导演的培育者了。说「培育」可能有些片面。因为在宁浩眼里，这些年与青年导演的合作，是一种相互的交流与给予。