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单位体检怀孕能不去吗
1、女性在怀孕之后进厂体检后怀孕健康吗，一定要避免自己进厂体检后怀孕健康吗的身体接受来自外部的那些辐射进厂体检后怀孕健康吗，在医院体检的过程中，不可避免的会做一些仪器的检查，所以会对肚子里的宝宝造成一定的影响，所以对于这种单位的年度体检，已经怀孕的女性是可以不去的。
2、可以去，就做常规的、血检、尿检之类的，问问医生孕妇能做的就做，不能做的检查项目千万不要做，比如CT、胸透等检查项目不要去做。一定要远离胸透x光之类检查项目，因为这些辐射对胎儿的危害是非常大的。
3、孕妇可以去做体检吗 如果是公司的入职体检，那我们那么每个人都是需要做的，而入职体检主要检查的项目，就是看看你身体是不是健康，有没有传染病。如果是平时单位给的福利，就是让职工做一个身体的健康体检，这个怀孕了以后你可以不去做，因为有的时候一些检查对怀孕有影响的。
4、有一些检查孕妇可以做的，有一些不可以做的。比如拍胸片啊，拍X光片啊，孕妇不可以做，b超倒是可以检查的，妇科检查不可以做，刺激的。还有，一般的血压、血糖啊进厂体检后怀孕健康吗！反正简单的检查可以做。所以没必要去参加单位组织的体检。如果单位允许，可以找家人去体检。
事业单位体检后发现怀孕,能否顺利入职?
事业单位入职体检时遇到怀孕的情况并不会导致入职受阻。事业单位的体检标准参考了国家公务员体检标准，因此，怀孕并不会被认定为不合格。此外，国家相关部门已经出台了相关条例，明确妊娠期受法律保护，因此怀孕状态不会影响事业单位的招聘录用。
你好！只要你过了面试，那么就能顺利入职，至于怀孕，这个对你的工作没有影响的。
总之，怀孕不会成为你入职的障碍。你可以放心地准备去上班，同时与单位保持良好的沟通，以确保双方都能顺利过渡到新的工作阶段。
总之，怀孕不会妨碍入职事业单位的体检，关键在于主动告知医生怀孕情况，让医生能根据个人状况调整检查安排。
事业单位在对待孕妇的时候，如果孕妇已经通过了考试、笔试和面试，面对条件符合的对象，针对其特殊情况，都会选择暂缓录用的方式。 所谓暂缓录用，也就是说在怀孕期间孕妈可以延迟到工作岗位报到，等到孕期结束之后在完成后续的报道工作。
怀孕后可以工作吗?
1、不可以安排女职工在孕期从事国家规定的第三级体力劳动，怀孕七个月以上的女职工不可以安排延长工作时间和夜班工作。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
2、法律分析：怀孕不耽误正常上班，正常的工作和生活都可以，只要不过度劳累，就影响不到怀孕。可以正常上班的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十九条 女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。
3、法律规定孕妇不可以加班。具体的内容如下：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动；对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
