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施工人员体检的费用可以入安全费吗?有何依据?
1、企业给员工每年体检，符合职工福利费开支范围，属合理，合法的费用支出，详细规定见：职工福利费开支规定。
2、地质勘探单位安全费用按地质勘查项目或者工程总费用的2%提取。 建设工程施工企业以建筑安装工程造价为计提依据。
3、该险种是“企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费”，第三十六条明确规定允许税前扣除。
职业病检测费如何做账务处理?
第二十七条 企业提取的安全费用应当专户核算，按规定范围安排使用，不得挤占、挪用。年度结余资金结转下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。
按公司机构人员分配。职业病危害评价属于与公司经营活动有关的、而且是特殊行业中必须的一种费用支出。如果是筹建初期，计入“在建工程”科目 如果是正常经营期间产生的该费用，计入“管理费用”既可。
工厂建设初期发生的职业病评价费用可以先作为工程施工——前期费用科目进行会计处理，一般不作为费用计入当期损益科目。
应该进应付职工薪酬-应付福利费，如果是“职业健康体检、职业病防治体检等职业检查”，我认为应该是与生产经营密切相关的费用，应该进视具体发生单位是总部机关、下属生产单位机关、生产车间分别进管理费用、制造费用础生产成本。
法律分析：一般情况下，职业病健康检查费用由用人单位承担，员工个人是不需要出钱的。
职业危害因素检测属于安全投入吗
职业病危害监管部门一般是安监局下属的职卫处。
工作场所的安全保护和职业卫生是两个概念。有职业危害的工作场所设计、设置职业卫生和劳动安全的双重保护；一般不接触职业危害的工作场所，只设计、设置劳动安全的保护。
(八)安全设施及特种设备检测检验支出；(九)其他与安全生产直接相关的支出。
可以算是安全生产费。危险废物处理属于安全费用投入中的评估、整改、监控重大危险源。
职工体检不能算安全费用
1、企业给员工每年体检，符合职工福利费开支范围，属合理，合法的费用支出，详细规定见：职工福利费开支规定。
2、安全费用包括以下支出：完善、改造和维护安全防护设备。
3、职业危害因素检测不属于安全投入。根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定，职业健康查体费用不可以纳入企业安全费用的。
4、法律主观：职业健康的体检费用是由用人单位承担。医疗卫生机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书，由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查；也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。
5、公司可以使用工会经费，但是这样一来就会分薄会员的经费，如果没有同级工会经费审查委员会审计的话是没有问题.不属于。
6、还是入职后的体检呢？入职体检，费用自付。如果入职前与单位约定可在入职后报销，是可以的。但没有强制要求企业负担。入职后的体检，如果是单位规定例行的劳动保护体检，单位是负担费用的。如是个人行为，单位没有义务买单。
安全生产监管部门财政应预算哪些经费
1、第十一条 中小型企业和大型企业上年末安全费用专户结余分别达到本企业上年度销售收入的5%和2%时，经当地县级以上安全生产监督管理部门商财政部门同意，企业本年度可以缓提或少提安全费用。
2、这个经费提取的标准，其依据参照其他部门如、综治、计划生育等经费按照本辖区总人口数提取比例。国家对地方政府在安全生产方面的投入目前没有一个相对固定的标准或者是比例。
3、企业应当建立健全内部安全费用管理制度，明确安全费用使用、管理的程序、职责及权限，接受安全生产监督管理部门和财政部门的监督。企业利用安全费用形成的资产，应当纳入相关资产进行管理。
4、第三十二条 企业应当加强安全费用管理，编制年度安全费用提取和使用计划，纳入企业财务预算。企业年度安全费用使用计划和上一年安全费用的提取、使用情况按照管理权限报同级财政部门、安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构和行业主管部门备案。
5、第八条地方各级财政、应急、矿山安全监管部门以及安全生产补助资金具体使用单位，应当对上报的有关数据和信息的真实性、准确性负责。切实加强项目预算绩效管理，强化预算执行，不断提高资金使用绩效。
6、第四条 各级人民政府应将安全生产工作纳入国民经济和社会发展规划与年度计划，安全生产监察管理所需经费应纳入年度财政预算。第五条 市安全生产行政主管部门是本市安全生产的监察和综合管理部门，负责组织实施本条例。
