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事业编上岗体检哪些需要复查
事业单位在招聘或聘用人员时单位体检复查，会对应聘者或在职员工进行身体健康状况的检查。若初次体检结果出现异常单位体检复查，则需进行复检以确认其健康状况是否满足招聘或聘用条件。此外单位体检复查，当初次体检结果存在模糊或不确定之处，也需进行复检，确保健康状况符合要求。
对于事业编上岗体检中需要复查的项目，视力与血压是其中较为常见的两项。视力作为体检中的易出现问题指标之一，一旦初检结果不达标，需进行复检。复检通常由眼科医生完成，如再次不达标，则需通过眼科治疗后再次复检，以确保视力符合上岗要求。
初次体检中通过的项目，通常无需再次进行检查。这样既能提高效率，又能避免无谓的麻烦和费用。简言之，事业单位体检复检的目的是对未通过的项目进行复查，以确保体检结果的准确性和可靠性。
事业编体检复检并非对所有项目重新检查。复查重点在于不合格的项目，只对这些部分进行再次检验。体检复检是对全部体检新项目进行再次查验的过程，但最终体检结果将以复检结果为准。如果复检结果不合格，将不再接受复检申请，并将撤销考试录取资格。
体检报告一般在两到三天内出具。如果体检结果正常，没有发现重大疾病，那么体检合格。但若检查出异常情况，则可能需要进行复检。复检通知通常会由事业单位通过电话或邮件形式发出。体检结果在确认后，会在单位内部公示一周时间，以便相关人员单位体检复查了解情况。如果体检结果显示合格，事业单位会通过电话或邮件联系本人。
体检复检的通过率是多少?
1、复检的通过率并不是百分之百，一般来说，通过率在60%左右。这是因为，初次检测不合格的原因可能是多方面的，如设备问题、操作问题、样品问题等。因此，复检时需要针对初次检测不合格的问题进行详细分析，找到原因并进行改进，才能保证复检的通过率。
2、空飞定选过程相对复杂，通过率约为30%，与初检相比，难度显著提升。初检阶段，通常有50%的通过率，而复检阶段，初检通过率降为30%。在初检环节，包含眼科、外科、五官科的通过率大约为60%，内科则有高达95%-98%的通过率，神经科通过率为98%，转椅检查通过率为95%，心品测查的通过率为80%。
3、入职体检复检率是不大的，因为入职体检的时候，用人单位对新招录的工作人员进行健康体检，通常范围是比较宽泛的，要求不是特别的严格，不像公务员体检或者是当兵体检要求特别的严格。
4、据不完全统计，事业单位体检复检通过率一般在65%左右，在事业单位招考中，复检其实不是什么很奇怪的事，只要不是明显的病理性疾病一般都是可以通过复检的。
入编体检复查是又重新查一遍吗
入编体检复查单位体检复查，它并非简单重复初次体检，而是在初次体检结果合格后，再做一次深入全面的检查。复查不仅重新审视所有体检项目，更特别针对初次体检中存在疑点或异常的项目进行重点复查。这一步骤旨在确保初次体检结果的准确性，同时对可能存在的健康隐患进行及时排查和处理。
对于教师考编体检，依据相关规范，考生通常会获得两次复查机会。具体而言，如果初次体检未能通过，考生可以申请一次复查单位体检复查；若复查结果仍不合格，还可再次申请复查。这一机制旨在确保公平性，并给予考生弥补潜在误判或遗漏的机会。
复检为一次重新检查机会，目的是为了解决体检不合格的可疑原因，以确保入职教师的健康状况符合要求。因此，对于不合格的体检结果，申请复检成为必要步骤。但需注意，复检应在规定时间内完成，且仅限在原体检机构进行，以保证结果的准确性和专业性。
复查时，必须使用原来的体检表，原则上只允许进行单科项目的复检，且最多只允许复检一次。最终的体检结论将基于复查后的结果。如果申请人未能在规定时间内进行复查或有项目未被检查，将被视为体检不合格。体检不合格者将无法申请教师资格认定，若要再次申请教师资格，必须重新进行全面体检。
